会社情報
一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を 行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成24年3月1日~平成28年2月29日

2.内容

目標-1:ワークライフバランスの施策として、連続休暇の取得促進を図る。
・リフレッシュ休暇(連続して5日間以上)取得促進に向け、社内の周知と啓蒙を行う。

目標-2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
・イントラネット等による育児に関する諸制度の周知徹底を行う。
・相談窓口を設置して、相談しやすい環境をつくる。